美國華興保險人事經理教您如何成功找工作華興保險總裁張國興和華興保險人事主管Julie分享了許多求職秘訣。另外南加州中國大專院校聯合校友會會長陳寧華介紹了就業輔導講座的情況。南加州大專院校聯合校友會會長陳寧華說,6月10日下午1點至10點舉辦了一場服務於校友以及南加州華人的就業輔導講座。此次活動由洛杉磯台北文化基金辦事處商務組協賣房子辦,同時邀請了台灣一些有專業人才需求的大廠商來參加招聘。招聘區域分為三大塊:加州主流企業、政府機構以及一些台灣企業。南加州主流企業有很多,Kaiser保險公司就是其中之一。華興保險總裁張國興補充道,華興保險是Kaiser保險公司的代理人,也曾經向Kaiser保險公司提議多請一些華人醫生和護士,為中國人提供更多方便。現在很多保險公司都很建築設計重視華人市場,也僱傭了華人成立中文服務專線。這樣既增加了華人的就業機會,也能更好的服務於華人保險市場,實屬雙贏。會長陳寧華繼續說道,經過通Kaiser保險公司的人事部門溝通了解到,Kaiser非常想僱傭華人員工,但是這一渠道沒有打開,很多華人也不知道通過什麼渠道來申請應聘。此次活動就是一個很好的平台,既是為華人提供就業機會,也是結婚西裝為南加州的企業輸送人才。因此像Kaiser這些加州企業都派來了人事招聘人員,向各位求職人員說明招聘的流程以及職位情況。第二塊內容為邀請了聯邦政府以及洛杉磯的官員講解申請流程等。很多求職者都感慨說在聯邦政府或者洛杉磯政府的網站上了解相關信息時仍然一頭霧水。經過不懈努力,此次活動邀請到了聯邦政府3位官員前來講解申請政府職位的流個人信貸程。據了解,聯邦政府提供了四五千的職位洛杉磯政府提供了200多職位可供求職者申請。第三塊為回台服務就業版塊。校友會經過努力,與台灣的經濟部取得聯繫,提供了500多個職位。活動當天,洛杉磯台北文化基金辦事處商務組組長吳興華和台灣貿易中心嚴主任會介紹台灣公司提供的職位情況。據了解,前來招聘的均為台灣著名廠商和企業,囊括了各行各住商房屋業。接著華興保險人事部主管Julie介紹了作為招聘官在招聘時較為關注的方面,為求職者提供更多求職秘訣。 Julie就6月1日華興保險首次舉辦的就業博覽會的流程做了介紹。人事專員在收到求職者的簡歷之後首先會進行一個篩選,篩選之後會給候選人發一份調查問卷,這些回複調查問卷的求職者會收到一個確認號,即獲得了直接面試的機會。面試官由公司景觀設計的10位部門主管組成,對求職者進行一對一的面試。面試過程中,面試官主要依據求職者的談吐、儀表、專業、反應、態度、衣著等方面進行審核,同時還進行了一個閱讀測試。第一次面試之後,面試官開會確定了25位候選者參加第二次面試。第二次面試主要目的是為了更深層次的了解應聘者的才能、個性和特長等。接下來還會進行一輪群體面試,讓多位主管信用貸款同時與應聘者進行交流,直到最後做出決定。Julie從人事角度提出了一些非常中肯的建議。首先簡歷一定要準備充分,清楚的寫明自己的學歷和工作經驗等。參加面試時,端正好衣著和儀容,不要遲到。在面試結束時,面試官通常會詢問求職者還有什麼問題,此時不要問一些敏感或者不合時宜的問題,也不應不提任何問題,最好的表現是提一些巧妙而不失尊當鋪重的問題。在服裝儀容部分,不同的面試官也會有不同的想法。陳會長認為不同的職位應該有不同的要求,如果是要做業務的職位,外貌是很重要的;但是如果是一些電腦崗位或者會計崗位,外貌就並不那麼重要了。華興保險總裁張國興也認為,應聘不同的職位時候應該穿不同的衣服,例如,如果穿著西裝皮鞋去應聘倉庫的工作就不合適了。華興保險總裁張國術後面膜興建議如果去應聘辦公室工作,最為保險的穿著就是男生穿白襯衫打個領帶或者穿西裝,女生穿正常的黑白制服或裙子。這種穿著跟大部分公司的員工穿著是相近的,去應聘時彷彿你已經是公司的一員了,這樣也會給面試官留下好印象。


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